Заместитель начальника отделения почтовой связи, г. Шилово

09 Ноября 2024

от 25 500 до 30 600 руб.

Почта России

Город:

Шилово

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Почта России"

АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиент ориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Начальник отделения почтовой связи отвечает за работу всего отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с органами государственной власти. Эта работа для тех, кто умеет организовывать работу других, не боится вызовов, готов брать на себя ответственность и ценит надежность, уверенность в будущем и профессиональное развитие.

Обязанности:

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
Управлять показателями деятельности отделения;
Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
Готовить отчетность отделения;
Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Требования:

Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;
Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
Стрессоустойчивость;
Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.

Условия:

Почта России – надежный и ответственный работодатель.
Заработная плата до 20000 руб., выплаты дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
Официальное оформление с первого дня работы;
Возможность работать рядом с домом;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
График работы и место работы: обсуждаются на собеседовании.